Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt „Fachkräfteoffensive Tageseinrichtungen für Kinder“

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie unterstützen die Amtsleitungen des Amtes für Familie, Jugend und Senioren bei der Personalgewinnung durch die Fachkräfteoffensive Sozialpädagogik.
Sie erstellen Onboarding-Konzepte für eine gute Personalbindung.
Sie konzipieren und begleiten Personalentwicklungsprozesse im Amt für Familien, Jugend und Senioren.
Sie tragen die inhaltliche Verantwortung für die Ausbildungs- und Anleitungsqualität in den Sozialberufen des Amtes für Familie, Jugend und Senioren.
Sie vernetzen sich mit den Fachschulen für Sozialpädagogik und Hochschulen für Pädagogik.
Sie setzen Fachtage und Veranstaltungen für Auszubildende innerhalb des Amtes um.
Sie planen und besuchen Messeauftritte.
Sie sind für die Qualitätsentwicklung zuständig – im Rahmen von Vertragserstellungen für Supervisionen und Anmeldungen zu Fort- und Weiterbildungen.
Sie sind aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Social Media und der Heilbronner Stadtzeitung tätig.
Sie betreuen Sonderprojekte für Tageseinrichtungen für Kinder, wie zum Beispiel der Projektleitung für Digitalisierung.
Sie nehmen an Fachtagungen und Netzwerktreffen teil.

Was Sie mitbringen sollten

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Master), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Frühpädagogik sowie der Erwachsenenbildung.
Sie verfügen über Kompetenzen zur Gesprächsführung und Moderation.
Sie haben bereits Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0010 bis spätestens 28.03.2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Wörner-Rogage, Telefon 07131 56-2354, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.