Jobs als Personalberater: 2.542 Stellenangebote

Während des Praktikums unterstützt Du die Teams HR Management und HR-Administration im Tagesgeschäft und erhältst interessante Einblicke in die moderne und digitale Personalarbeit;...

Sie übernehmen die administrative Personalarbeit, darunter Vertragswesen, Bescheinigungen, Pflege von Personalakten und Zeitwirtschaft; bereiten die monatlichen Lohnabrechnungen vor und führen sie zuverlässig durch;...

Du interessierst dich für das Daily Business in HR und möchtest erste Einblicke in die Personalarbeit eines globalen Unternehmens für Erneuerbare Energien erhalten; unterstützt die Personalabteilung bei den täglich anfallenden Arbeiten;...

Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Verwalten und Pflege der Personalstammdaten; Zeiterfassung und Zutrittskontrolle durchführen; Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen; Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen;...

Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a;...

Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung und das Testen unternehmensseitiger HR-Systeme (ERP-System / Microsoft Dynamics NAV); Kommunikation der Anforderungen von HR-Systemen an externe Dienstleister sowie Sicherstellung;...

Abwicklung aller Personal administrativen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt; Bearbeitung von Entgeltdaten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Zeitwirtschaft; Mitwirken in diversen Projekten;...

Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell;...

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten; Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...

Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit; Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen;...

Sie wirken im Fachbereich Personalmanagement in verschiedenen operativen Tätigkeiten, z. B. im Vertragswesen, im personalrelevanten Zahlungsverkehr, in der Zeitwirtschaft und in den Reisekosten, mit;...

Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits;...

Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihre 15 Mitarbeitenden aus dem Bereich der medizinischen Assistenz; eine effiziente Terminkoordination unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben;...

Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben;...

Sie treiben vielfältige Themen und Prozesse mit Sorgfalt und Eigeninitiative voran, während Sie den Überblick über deren Fortschritt eigenständig behalten;...

Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden;...

Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung; Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen; Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (DE & CH) einschließlich Arbeitsgerichtsfällen; Korrespondenz mit externen Juristen; Nachhalten von personellen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen;...

Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft; Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen; Führung elektronischer Personalakten;...

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams; operative Umsetzung der Personalstrategie innerhalb der Personalverwaltung und Personalentwicklung; Organisation und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung;...

Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme; Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung;...

Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Sie erstellen praxisorientierte Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen;...