Jobs als Personalleiter: 2.283 Stellenangebote
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter; Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter;...
Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards; Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings;...
Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter durch; Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen wird von Ihnen sichergestellt; Sie bearbeiten die Ein- und Austritte und pflegen die Stammdaten in SAP HCM;...
Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente;...
Aktive Mitgestaltung des Personal- und Gesundheitsmanagements in unserem Getränkewerk in Jessen; Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding der Mitarbeitenden;...
Sie führen im Personalwesen der Stadt Heilbronn (Team-)Prüfungen durch; beteiligen sich an Teamprüfungen bei allen städtischen Ämtern, Stabsstellen und Kulturinstituten sowie an der jährlichen Prüfung des städtischen Jahresabschlusses;...
Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung und das Testen unternehmensseitiger HR-Systeme (ERP-System / Microsoft Dynamics NAV); Kommunikation der Anforderungen von HR-Systemen an externe Dienstleister sowie Sicherstellung;...
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing; Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen;...
Teilzeit 15-20 Wochenstunden;...
Du erstellst, pflegst und verwaltest die Personalakten von circa 150 Mitarbeitenden und übernimmst administrative Aufgaben während des gesamten Beschäftigungszyklus – von Eintritt bis Austritt;...
Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen; Verwaltung der eingehenden Bewerbungen; Organisation von Vorstellungsgesprächen;...
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung; Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen;...
Komplettverantwortung für den Recruitingprozess und das Onboarding der jeweils zugeordneten Bereiche; Beratung bei personellen Bewegungen und Austritten und operative Betreuung; Betreuung von Karrieremessen;...
Du übernimmst die Personaladministration im kompletten Employee Life Cycle wie z.B. die Vertrags- und Zeugniserstellung und unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft; Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement;...
Verantwortung die generalistischen Arbeitsabläufe in der Personalabteilung, u. A. Administration, Systempflege (SAP Success Factors & P&I Loga), Training & Development, Reporting, HR Controlling, Payroll;...
Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Erfassung lohnrelevanter Daten und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unser Steuerbüro; Dokumentenerstellung und Verwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen;...
Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...
Als Consultant SAP HCM (PT) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PT inkl. Customizing (Schemen und Regeln);...
Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen; aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften; gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis;...
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Sie erstellen praxisorientierte Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen;...
