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(Strategischer) Sparringspartner unserer Führungskräfte, d. h. Beratung und Unterstützung rund um die kurz- und langfristigen Strategien der zu betreuenden Bereiche; aktives Umsetzen der People-&-Culture-Strategie sowie Unterstützen/Begleiten;...
Sparringspartner des Top-Managements sowie der Fachbereiche und Konzerngesellschaften in betriebswirtschaftlichen Fragen sowie bei Monats-/Jahresabschlüssen, Forecastings und Planungstätigkeiten; Aufbau und Weiterentwicklung;...