HR‑Service Partner (m/w/d)

Standort: Nürnberg

Job-Identifikationsnummer: 11597

HR‑Service Partner (m/w/d) in Nürnberg

Seit 2008 bringen wir Top-Talente und herausfordernde Positionen treffsicher zusammen. Als agiles, familiäres Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität – und auf das, was wirklich zählt: Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit. Ihre Karriere? Begreifen wir als unsere Mission!

Unser Mandant ist ein modernes, wachsendes Unternehmen, das seine HR Serviceorganisation weiter professionalisiert und digitalisiert. Zur Verstärkung des HR Bereichs suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte in allen operativen HR-Themen unterstützt und den HR-Service maßgeblich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Operative Betreuung von Führungskräften in allen standardisierten HR‑Prozessen
Beratung zu HR‑Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Führungskräfte‑Supports
Bearbeitung und Monitoring digitaler HR‑Workflows sowie Prüfung der vollständigen und regelkonformen Prozessdurchführung
Qualitätssicherung von HR‑Daten und Dokumenten
Betreuung eingehender Manager‑Tickets im HR‑Serviceportal inkl. Priorisierung, Dokumentation und termingerechter Lösung
Schulung und Unterstützung von Führungskräften bei der Nutzung relevanter HR‑Systeme (z. B. SAP, SuccessFactors, Workday, ServiceNow)
Erstellung von Leitfäden, Checklisten und kurzen Tutorials
Proaktive Kommunikation zu Prozessänderungen und Systemupdates
Analyse und Optimierung bestehender HR‑Serviceprozesse sowie Mitarbeit an Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten
Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität im Manager Service

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
Berufserfahrung im HR Service, HR Operations oder in der HR‑Sachbearbeitung
Sehr gutes Verständnis moderner HR‑Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen
Erfahrung mit HR‑Systemen wie SAP HCM oder anderen wünschenswert
Ausgeprägte Serviceorientierung und klare, souveräne Kommunikation mit Führungskräften
Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an digitalen Tools, Prozessoptimierung und eigenverantwortlichem Arbeiten
Hohe Teamfähigkeit

Das bietet unser Mandant

Moderne HR‑Strukturen und professionelles Service Delivery
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR‑Experten
Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an Prozessentwicklungen
Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
Sicheres Arbeitsumfeld in einem modernen, wachsenden Unternehmen

Interesse?

Als Personalberatung begleiten wir Sie selbstverständlich diskret und transparent durch den gesamten Prozess.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen

Jetzt direkt online bewerben – einfach mit einem Klick auf den Button!

Bei Fragen vorab ist Jana Boger gerne persönlich für Sie da – telefonisch unter 09191 341515-11

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und deine Daten absolut vertraulich.

Kontakt zu uns

Jana Borger
Personalreferentin
Vogelstr. 22 - 24
91301 Forchheim
Tel: +49 9191 341515-0
Mail: info@victoria-consulting.de