IT Personalberater - Vertrieb / Coaching / Englisch (m/w/d)

Über grinnberg GmbH
Du kennst Dich aus? Dann erkennst Du diese einzigartige Chance. Bei grinnberg steht der Himmel offen. Mit unserer unkonventionellen Art mischen wir den Markt der IT-Personalberatungen auf. Das erste Kapitel der Erfolgsgeschichte ist abgeschlossen. Im zweiten Teil stehen Wachstum und zielstrebige Expansion auf dem Fahrplan. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Dich einzusteigen. Bei uns geht das schnell und unkompliziert. Und es sieht aus wie im Start-up Imagefilm: Junges Team, Altbau, abgefahrene Räume. In diesem Rahmen haben wir eine Performance-Mentalität etabliert, die in der steifen Personalberatungs-Branche einmalig ist. Krawatte und Kostümchen brauchen wir nicht. Lass uns über Wachstum reden – und Deine Karriere.

Was bieten wir dir?

• Attraktives Gehaltspaket: Dein Engagement wird mit einem Gehalt zwischen 46.700 € und 67.200 € honoriert.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von unserer Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Echte Entwicklungschancen: Bei uns baust du aktiv neue Teams mit auf und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Projekte.
• Starker Start: Wir arbeiten dich intensiv ein und unterstützen dich vom ersten Tag an, damit du schnell erfolgreich bist.

Was erwartet dich?

• Du verantwortest den gesamten 360-Grad-Recruiting-Prozess, von der Akquise neuer Unternehmenskunden im IT-Sektor bis zur Betreuung deiner Bestandskunden.
• In enger Abstimmung mit den Entscheider:innen analysierst Du den Personalbedarf und erstellst aussagekräftige Stellenprofile, um die richtigen IT-Fachkräfte anzusprechen.
• Du identifizierst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, führst Interviews und begleitest sie als vertrauensvoller Coach durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du übernimmst das passgenaue Matching zwischen Unternehmen und IT-Spezialist:innen, koordinierst die Vorstellungsgespräche und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du beobachtest aktiv die Marktentwicklungen im IT-Personalmarkt und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebs- und Recruiting-Strategien ein.

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in der IT-Branche oder Personalberatung.
• Du hast ein starkes Interesse am IT-Personalmarkt und die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und anspruchsvolle Gesprächspartner zu überzeugen.
• Ein professionelles und überzeugendes Auftreten ist für dich selbstverständlich, um unser Unternehmen bei Kunden und Kandidaten erfolgreich zu repräsentieren.
• Deine proaktive und vertriebsorientierte Denkweise treibt dich an, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und kannst bei Bedarf sicher ins Englische wechseln.