Junge Eltern wollen Zeit für die Kids und einen erfüllenden Job. Die Unternehmen entwickeln Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Tatsächlich leisten junge Eltern enorm viel – und es sind immer noch die Mütter, die sich um den Nachwuchs kümmern und die Doppelbelastung stemmen. Nach einer Studie des Jobportals StepStone fühlten sich vor
IT-Fachkräfte sind gesucht und verdienen gut, zeigen die Arbeitsmarktzahlen. Welche Schwerpunkte gibt es SAGE fasst als Akronym die Berufsfelder Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege sowie Erziehung und Bildung zusammen. Sie werden größtenteils von Frauen dominiert. All diese Berufe werden typischerweise mit Frauen assoziiert. Dabei sollte es bei der Berufswahl ja eigentlich
IT-Fachkräfte sind gesucht und verdienen gut, zeigen die Arbeitsmarktzahlen. Welche Schwerpunkte gibt es Datenströme gelten als die Lebensadern des 21. Jahrhunderts. Künstliche Intelligenz (KI) begleitet uns im Alltag. Im Smart Home vernetzen sich Saugroboter mit mobilen Endgeräten. Damit all das reibungslos klappt und die Daten frei sind und vor allem auch sichere Bahn haben,
Die Fachkräfte-Lücke wird immer größer. Allein in NordrheinWestfalen fehlen nach Angaben der Industrie- und Handelskammer NRW derzeit bereits rund 350 000 Fach- und Arbeitskräfte – Tendenz weiter steigend. Dass der Fachkräftemangel das Land fest im Griff hat, bestätigten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen des 1. GA-Forums Attraktive Arbeitgeber. Die Personalfachleute diskutierten
Im Kampf um die klügsten Köpfe werben viele Unternehmen mit besonderen Vertragsbedingungen um die Gunst der Bewerber und Bewerberinnen. Geld ist in den Verhandlungsgesprächen nicht mehr das wichtigste Thema. Das zeigte sich bei der Diskussion im 1. GA-Forum Attraktive Arbeitgeber in den Design Offices am Bonner Hauptbahnhof. Sabine Cox (CONET)
Die neue generalistische Ausbildung verschafft sichere Perspektiven im Krankenhaus “Ich möchte gerne Menschen helfen”, das ist für viele die Motivation, einen Pflegeberuf anzustreben. Und in der Praxis zeigt sich dann: ,,Man kann etwas verzögert. Man kann Leben besser machen. Der Mensch trägt Verantwortung. Man erhält Anerkennung und Wertschätzung.” Es sind die Pflegekräfte, die am
Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterschrift: Einige Unternehmen haben ihren Bewerbungsprozess inzwischen vollständig digitalisiert Per Mail, Online-Tool und Videocall: Der Einsatz digitaler Technologien im Bewerbungsverfahren ist Standard. ermöglicht es jedem Unternehmen in Deutschland Job-Interessenten, sich online auf Stellen zu bewerben. Vier von zehn Unternehmen (42 Prozent) setzen sogar ausschließlich auf digitale Bewerbungsunterlagen. Bei den
Das Alter ist für Personalfachleute im Bewerbungsprozess kein Abschluss-Kriterium mehr – im Gegenteil: Erfahrene Profis werden gesucht Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels sehen die Unternehmen nicht nur ihre Bemühungen, selbst junge Menschen auszubilden. Sie öffnen sich auch immer weiter für ältere Mitarbeiter. Die Senior Professionals sind ebenso gefragt wie die Jungen. Das wurde beim
