In vielen Köpfen gilt das Arbeiten als digitaler Nomade als Inbegriff von Unabhängigkeit. Ortsunabhängig, an den schönsten Plätzen, bei freier Zeiteinteilung arbeiten – das macht das Leben sogenannter Digital Nomads aus. So häufig wie der Wunsch nach einem solchen Berufsleben geäußert wird, finden sich aber auch Hindernisse. Ein häufig genannter Grund, der
Mit der gesetzlichen Kündigungsfrist sollen Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt werden. Vor Einführung der Kündigungsfrist war es tatsächlich so, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer quasi nach Lust und nach Laune kündigen konnte. Das ist heute nicht mehr vorstellbar und Arbeitnehmer genießen einen sehr hohen Schutz durch gesetzliche Vorgaben. Für die eigene
Diskriminierung ist im Job keine Seltenheit. Täglich werden Mitarbeiter ausgegrenzt, diffamiert oder auf andere Weise benachteiligt. Eigentlich dürften Alter, Geschlecht, Behinderung und Herkunft dem beruflichen Werdegang nicht im Weg stehen, doch sich zu wehren, ist trotz Antidiskriminierungsgesetze schwierig. Diskriminierung am Arbeitsplatz führt zu seelischen Belastungen, die sich häufig in psychischen Problemen
Früher in die Rente gehen. Davon träumen viele Menschen in Deutschland. Das Stichwort heißt Vorruhestand. Welche Vorruhestandsregelung gibt es in Deutschland. Kann man beispielsweise schon mit 60 in die Rente gehen? Laut Statistik träumen 38 Prozent in der Altersgruppe von 50 bis 59 Jahren von einem Renteneintritt vor dem 63. Geburtstag.
Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag grundlegend verändert. Den Job aus dem Homeoffice zu managen, ist mittlerweile nichts Besonderes mehr. Mit Erkältungssymptomen am Arbeitsplatz zu erscheinen, ist vielerorts völlig unerwünscht. Der sogenannte Präsentismus, die Tatsache, dass die Mitarbeiter trotz Krankheiten im Büro erscheinen, hat sich vielerorts ins Homeoffice verlagert. Viele Beschäftige schleppen sich
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