Analyst Forderungsmanagement (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Gestalten Sie finanzielle Stabilität mit Weitblick: Spezialist Kreditrisikoanalyse & Forderungsmanagement (m/w/d) gesucht!

Zahlen sind für Sie weit mehr als bloße Daten – sie erzählen wirtschaftliche Geschichten und bilden das Fundament kluger Unternehmensentscheidungen? Dann haben wir genau die richtige Perspektive für Sie!

Im Auftrag unseres renommierten Partnerunternehmens – einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Akteur im Herzen von Berlin – suchen wir Sie als engagierte Fachkraft, die Verantwortung übernimmt, Risiken proaktiv steuert und mit strategischem Gespür den finanziellen Handlungsspielraum sichert. Wir schätzen Vielfalt als echten Motor für Innovation und Erfolg: Bei uns zählt Ihre individuelle Persönlichkeit und Expertise – Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich und von ganzem Herzen willkommen, unser Team mit ihren Perspektiven zu bereichern!

Bringen Sie Ihre Karriere jetzt auf das nächste Level und werden Sie Teil einer offenen Unternehmenskultur mit echtem Impact. Warten Sie nicht ab – bewerben Sie sich noch heute und starten Sie mit uns durch!

• Kreditentscheidungen & Analysen: Selbstständige Bonitätsprüfungen, Auftragsfreigaben und Festlegung von Kreditlinien (in Doppelkompetenz bis 0,5 Mio. € eigenverantwortlich).
• Komplexe Bewertungen: Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Deutsch und Englisch bei Engagements über 0,5 Mio. € auf Basis fundierter Bilanzanalysen.
• Portfolio- & Risikomanagement: Kontinuierliche Überwachung Ihres Portfolios sowie eigenständige Umsetzung von Risikominimierungsmaßnahmen bei Schiefständen.
• Forderungsmanagement & Mahnwesen: Steuerung des Mahnwesens und Koordination rechtlicher Schritte in enger Abstimmung mit Rechtsabteilung, Anwaltskanzleien und Inkassobüros.
• Reporting & Steuerung: Fristgerechte Berichterstellung für das Management, Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Korrekturmaßnahmen.
• Schnittstellenkommunikation: Fachliche Beratung interner Fachbereiche sowie souveräner Kontakt zu Banken, Wirtschaftsprüfern, Auskunfteien und Behörden.
• Projekte & Dossiers: Eigenständige Erarbeitung zweisprachiger Präsentationsunterlagen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Sonderprojekten.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Praxis in der Kreditrisikoanalyse, Bonitätsprüfung oder im Forderungsmanagement.
• IT-Know-how: Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP (ERP); Erfahrung mit Kreditmanagementsystemen, Datawarehouse, Power BI oder Power Automate von Vorteil.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (C1–C2) sowie fundierte, korrespondenzsichere Englischkenntnisse (B2–C1) für das internationale Umfeld.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ein professioneller Umgang mit Konfliktsituationen.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.