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Für unseren Mandanten, ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen im Westen von Hamburg, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Teamleitung Kreditorenbuchhaltung & Anlagenbuchhaltung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und zukunftsorientierter Finanzprozesse bei.

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden innerhalb der Kreditorenbuchhaltung.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung sämtlicher kreditorischer Geschäftsvorfälle einschließlich der Planung, Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen Zahlläufe.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung der Nebenbücher und Überwachung des Forderungs- und Verbindlichkeitenmanagements.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung einschließlich der Bewertung, Verbuchung und Abstimmung des Anlagevermögens.
• Analyse, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im deutschen Steuerrecht und ein sicherer Umgang mit buchhalterischen Fragestellungen.
• Routine im Umgang mit ERP-Systemen und gängiger Buchhaltungssoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem wertschätzenden Führungsstil.

Ihre Vorteile

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und krisensicheren Industrieunternehmen mit flachen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Karriereförderung.
• Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen, Mobilitätsangebote und Gesundheitsmaßnahmen.
• Offene Unternehmenskultur mit hohem Teamzusammenhalt, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.

Interessiert?

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Sabine Oswald
sabine.oswald@dis-ag.com
DIS AG Germany