Jobs als Human Resources Manager: 766 Stellenangebote
Sie führen, entwickeln und etablieren das eigene, fünfköpfige HR-Team durch Aufwertung wesentlicher Aktivitäten; zugleich sind Sie, mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, verantwortlich für die gesamte Personalpolitik;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses;...
Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der E-Learning-Plattformen der Toll-Unternehmensgruppe; selbständige Konzeptionierung, Moderation und Leitung von Inhouse-Workshops, Team-Events;...
Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung; First-Level-Service für die SAP-HCM-Anwender in den Modulen PA, PY, PT und OM; Planung und Durchführung von personalwirtschaftlichen Projekten; Erstellung von fachbezogenen Auswertungen und Berichte;...
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten;...
Du kümmerst dich um das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter; du überwachst die Arbeitszeiten der bestehenden Mitarbeiter; du bearbeitest die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter; du erstellst neue Arbeitsverträge, Kündigungen;...
Steile Lernkurve garantiert: von der strategischen und operativen Weiterentwicklung von HR-Prozessen bis hin zu der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragen – die Rolle bietet Ihnen viel Entwicklungspotenzial;...
Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen rund um den Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Retention, Leadership, etc.); enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern;...
Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Steuerung und Verwaltung der lokalen und regionalen Personalprozesse; Verantwortlich für die Umsetzung von strategischen HR-Themen;...
Sie sind erster Ansprechpartner rund um HR für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am Standort Bad Vilbel; Sie bringen Ihre umfassende HR-Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte im Zuge;...
Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Experience; Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; eigenverantwortlich übernimmst du das Recruiting sowie die Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse für definierte Betreuungsbereiche;...
Vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individuellen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Begleitung und Durchführung von Fokusthemen wie Fehlzeitenmanagement, Personalplanung;...
Organisation und Abwicklung der Personalbeschaffungsprozesse, insbesondere die Beratung zu Fragen der Personalrekrutierung, Beteiligung an der Weiterentwicklung geeigneter Recruitingstrategien sowie Betreuung der Auswahlverfahren;...
Du verantwortest das Inhouse Recruitment und identifizierst geeignete Kandidaten für eine interne Karriere bei engaged; du kontaktierst geeignete Kandidaten aktiv über soziale Netzwerke und führst Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche durch;...
Operativer und strategischer Partner (m/w/d) für die Geschäftsleitung im HR-Bereich; Übernahme von HR-Projekten inkl. der Erstellung von Betriebsvereinbarungen; Teilnahme an Geschäftsleitungsmeetings mit dem Betriebsrat sowie Protokollierung;...
Aufbauen einer zukunftsgerichteten und kompetenzbasierten Personalentwicklung (PE) gemeinsam mit der Personalleitung auf Basis der Personalstrategie; Verantwortlich für sämtliche PE-Maßnahmen im Unternehmen;...
Mitverantwortung und Führung des HR-Bereichs; Verantwortung für alle Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements und eine kompetente Personalbetreuung; Beratung von Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Mitarbeitende proaktive Führung des Bereichs mit fünf direkten Mitarbeitenden; Verantwortung und Optimierung gängiger HR-Prozesse, z.B. durch Digitalisierung, Standardisierung, KPI´s;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Du bereitest eigenständig monatliche Lohn-, Gehalts- und Betriebsrentenabrechnungen vor und begleitest den Prozess bis hin zur Übergabe an den Zahlungsverkehr; erstellt personalrelevante Auswertungen und Reportings;...
Betreuung des Bewerbermanagementprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung; Identifikation und Implementierung von Recruiting-Trends; Mitarbeit an unserer Recruitingstrategie;...
