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Jobs als Human Resources Manager: 644 Stellenangebote

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02.03.2024 / RATH Sales GmbH & Co KG / Meißen
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom On- bis zum Offboarding; zuständig für mehrere Standorte in Deutschland; enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Wien; Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen;...

01.03.2024 / Die TUM Campus Heilbronn gGmbH / Heilbronn
Gestaltung und Begleitung des Recruiting Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Betreuung in allen personalrelevanten Belangen über den gesamten Employee Life Cycle; Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

01.03.2024 / BAUER Aktiengesellschaft / Schrobenhausen
Durchführung des gesamten digitalen Rechnungseingangsprüfungsprozesses, d. h. Kontieren, Vorerfassen, Buchen und Archivieren von Eingangsrechnungen mit und ohne SAP-Bestellbezug sowie von Nachunternehmerrechnungen im Bereich Spezialtiefbau;...

23.02.2024 / PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG / Mannheim
Überwachung von Befristungen und Probezeiten inkl. der Erstellung von Nachträgen bei Befristungen; Erstellung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen; Erstellung von Standardschreiben, Arbeitszeitbescheinigungen sowie Glückwunschschreiben;...

23.02.2024 / Rijk Zwaan Welver GmbH / Welver
Verantwortung über die Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeit beim Onboarding; Planung und Koordination der Mitarbeiterentwicklung wie z. B. Ausbildung, Weiterbildung und Coaching;...

21.02.2024 / Huonker GmbH / Villingen-Schwenningen
Durchführung der Personalplanung und Personalbeschaffung; Erstellen von Anforderungsprofilen; Schaltung von Stellenanzeigen; Vorauswahl von Bewerbern, Terminabstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Planung und Organisation;...

17.02.2024 / COMM-TEC GmbH / Esslingen am Neckar, Göppingen, Kirchheim unter Teck
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (aktuell rund 150 Mitarbeitende);...

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für diese Abteilung und etablieren gemeinsam mit den Teamleitungen das neue Rollenverständnis in den Teams;...

21.02.2024 / Railpool GmbH / München, Gräfelfing
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding und trägst somit zu einer großartigen Candidate Experience bei;...

15.02.2024 / ATP Nürnberg Planungs GmbH / Nürnberg
Sie arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung und Verantworten das operative Personalmanagement; informieren und beraten die Geschäfts- und Gruppenleitung zu allen HR-Themen;...

15.02.2024 / ATP Nürnberg Planungs GmbH / Nürnberg
Sie arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung und Verantworten das operative Personalmanagement; informieren und beraten die Geschäfts- und Gruppenleitung zu allen HR-Themen;...

20.02.2024 / KAF Falkenhahn Bau AG / Kreuztal
Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht im Markt um und arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung mit; Auf unseren Social-Media-Kanälen sind Sie für die kreative Entwicklung und Darstellung von Inhalten zuständig;...

Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I Loga); Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung;...

16.02.2024 / HIPP Technology Group AG / Renquishausen
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Ansprechpartner (m/w/d) für alle operativen Fragen rund um den Bewerbungsprozess;...

Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis; erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung;...

15.02.2024 / GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen / Frankfurt am Main
Verantwortung für die laufende Personalplanung für die Unternehmen der GWH-Immobilien-Holding-Gruppe; HR-Controlling: Planung, Forecast, Reporting in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling;...

04.02.2024 / HURST + SCHRÖDER GMBH / Werdohl
Du bist operativer und strategischer Partner (m/w/d) für die Geschäftsleitung im HR-Bereich; Übernahme von HR-Projekten inkl. der Erstellung von Betriebsvereinbarungen; Teilnahme an Geschäftsleitungsmeetings mit dem Betriebsrat sowie Protokollierung;...

16.02.2024 / SCHOTTEL GmbH / Spay
Wertschätzendes Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

verwandte und ähnliche Stellenangebote


01.03.2024 / medavis GmbH / Karlsruhe
Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Ausgestaltung und Realisierung der HR-Strategie; Treiber von und Botschafter für die HR-Themen, wie z.B. Employer Branding, Corporate Culture, Talent Acquisition Strategy, Mitarbeiterentwicklung;...

01.03.2024 / 3A Composites GmbH / Singen (Hohentwiel)
Eigenständige Durchführung von HR-Projekten für unsere europäischen Standorte; Entwicklung innovativer Lösungsansätze, Prozessoptimierung und Digitalisierung auf globaler Ebene;...

29.02.2024 / Südkurier GmbH Medienhaus / Konstanz
Du unterstützt das HR-Team bei allen internen Prozessen (z.B. Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Offboarding) sowie administrativen und organisatorischen Aufgaben;...

20.02.2024 / VAPS GmbH / Isernhagen, Hannover
Deine Mission: Du übernimmst die operative und strategische Steuerung des Personalbereichs zur Sicherstellung einer effizienten und modernen Personalarbeit und arbeitest in Deiner Position eng und vertrauensvoll mit den Geschäftsführern zusammen;...

29.02.2024 / Südkurier GmbH Medienhaus / Konstanz
Unterstützen des gesamten Recruiting-Prozesses für Praktikanten- und Aushilfsstellen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Erstellen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichen auf passgenauen Kanälen;...

Mitarbeit an der Unternehmenskulturanalyse unter Einbringung von innovativen Ansätzen; Mitwirkung bei der Umsetzung unseres Talent-Management-Prozesses; Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme von Workshops;...