Jobs als Personalleiter: 5.325 Stellenangebote
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 300 Mitarbeiter; gesetzliche Änderungen im Blick halten und berücksichtigen; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in steuerlichen Fragen;...
Sie sind strategischer Manager, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und das Management in allen Personalfragen; als HR-Standortleiter für mehrere Standorte sind Sie der HR-Referenzpunkt für das Managementteam;...
Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen;...
Leitung der Personalabteilung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung von vier Mitarbeitern; aktives Aufgreifen von internen und externen Impulsen zur Ableitung neuer HR-Strategien und Entwicklung innovativer Lösungen;...
Management des Sekretariats und aktive Unterstützung des Servicecenterleiters im operativen Tagesgeschäft; allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und -überwachung; Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen;...
Sicherstellen aller Tätigkeiten der operativen Personalarbeit; Gewährleisten einer effektiven Zusammenarbeit bei abteilungsübergreifenden Aufgaben und Prozessen; Mitarbeit bei der Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen;...
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...
Als stellvertretende Personalleitung sorgst Du im Führungsteam mit der Leitung für die Steuerung und Weiterentwicklung der 8-köpfigen Personalabteilung und arbeitest aktiv an den Prozessen und Leitlinien der unternehmensweiten Personalarbeit mit;...
Leitung und Führung der Personalabteilung; Entwickeln und Umsetzen einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie; Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt;...
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Management und der Corporate HR-Abteilung die Personalstrategie; unterstützen Führungskräfte bei der Beziehungspflege zu ihren Teams, um organisatorische und strategische Ausrichtungen umzusetzen;...
Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und Recruiting-Maßnahmen; strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Sicherstellung der professionellen und reibungslosen Personalarbeit, darunter Budget- und Personalplanung, Gehaltsabrechnung, Recruting und Ausbildung, Personalreporting und -controlling;...
Sie sind Führungskraft des HR-Teams und überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops; sind für die Weiterentwicklung der vorhandenen Personalentwicklungsprozesse verantwortlich;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...
Fachliche und operative Teamleitung der Personalabteilung; du bist Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen und unterstützt diese mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Lösungsorientierung;...
In dieser sehr verantwortungsvollen und exponierten Position arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat eines sich in einem Veränderungsprozess befindenden Spitzenverbandes zusammen; Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung;...
Betreuung aller operativen, personalverwaltungsrelevanten Themen (bspw. Reisekostenabrechnung, Gehaltsabrechnungen, Bewerbermanagement, Personalbeschaffung etc.); Steuerung und Optimierung des bestehenden Recruitings und Employer Brandings;...
Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Personalmanagements; Weiterentwicklung einer strategischen Personalplanung zur Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Qualifizierung; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte;...
Sie übernehmen als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbunds nach einem festgelegten Geschäftsverteilungsplan; für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z;...
Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings für die praxisorientierte sowie strategische Steuerung und Planung; Aufbau steuerungsrelevanter Kennzahlen auf Basis der Abrechnung (fidelis) und der Dienstplaninformationen (SIEDA);...
Personalsachbearbeitung mit Erstellen von Beschlussvorlagen bei Einstellungen und Höhergruppierungen, Arbeitsverträgen, Urkunden, Gestellungsverträgen, Bearbeiten des Schriftverkehrs, Erstellen von Entwürfen für Abmahnungen und Kündigungsschreiben;...
Hauptansprechpartner als Mitarbeiter für die Bereiche Controlling / Organisation / Human Resources und spätere Übernahme der disziplinarischen Führung der Bereiche Controlling / Organisation / Human Resources m/w/d in spe;...
Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...
