Jobs als Personalleiter: 3.019 Stellenangebote
11.09.2024 /
FALK GmbH & Co KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
/ Heidelberg
Die Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in unterschiedlichen Programmen usw. liegt in Ihrem Verantwortungsbereich; Sie beraten und betreuen;...
Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen; Kommunikation;...
Pflege der Personalakten und Stammdaten; selbstständige Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises; Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen;...
Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...
Implementierung, Customizing und Anwendung der HCM-Module; Spezifizierung, Kommunikation und Abstimmung von Anforderungen an das SAP HCM-System; Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Themen; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesse;...
Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren; Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten; Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses;...
Administration eines definierten Mitarbeiterkreises und Durchführung aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Stellenbeschreibungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, BR-Anhörungen, Zeugnissen, Terminüberwachung, Bonusabwicklung, etc.);...
Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; zu deiner Zuständigkeit gehören alle Vorgänge des Employee-Lifecycle (z. B. Erstellen von Verträgen, Abmahnungen);...
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und damit verbundene Auswertungsarbeiten für das Zustellpersonal; Führung, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeitkonten für bestimmte Mitarbeiterkreise;...
Sie bearbeiten alle administrativen Personalangelegenheiten in Ihrem Bereich. Sie erstellen eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...
Fachliche Konzeption, Test, Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im Bereich Arbeitgebermeldeverfahren (u.a. DEÜV, Elster); Analyse bestehender Anwendungen, Erarbeitung von Optimierungspotenzialen;...
Sie unterstützen die Leitung Personalmanagement & Finanzen in der Administration des Personal- & Finanzmanagements der CIT am TUM Campus Heilbronn. Sie führen Stellenausschreibungen durch;...
Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema internationale Arbeitseinsätze beraten sowie diese koordinieren; A1-Bescheinigungen und -Meldungen bei ausländischen Dienstreisen erstellen; Bewerberprozesse für vakante, internationale Stellen begleiten;...
Sie unterstützen in allen Bereichen der Personalarbeit und bringen dabei proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge ein; Sie erstellen Vertragsdokumente (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse), nehmen Terminvereinbarungen;...
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung;...
Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...
Sie sind für die Bearbeitung aller administrativen Personalthemen, vom Ein- bis zum Austritt, für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzw. Personalreferenten verantwortlich;...
Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen unterhalb der Amtsleitung; Stellenausschreibung; Bewerbungsverfahren; Einstellungen/Versetzungen; Umsetzungen; Änderungsverträge /- bescheide; Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen;...
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen; Erstellung;...
Übernahme des gesamten Arbeitnehmervorgangs: von Rekrutierung, über Arbeitsverträge, Onboarding und Weiterentwicklung, bis hin zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen; Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen;...