52 Personalwesen Jobs in Bonn
Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt; kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Personalfragestellungen;...
Du schon! Weil du den Bereich Entgeltabrechnung eigenverantwortlich managst, die Prozesse der Abrechnungsabläufe optimierst und unsere Mitarbeiter/innen und Mandant/innen in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen berätst;...
Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere (teils internationalen) Mandanten aus unterschiedlichen Branchen; Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mandanten sowie Erstellung von Reportings;...
Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der unternehmensweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit; Dabei fungieren Sie als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner (m/w/d);...
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...
Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...
Mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration;...
Die Dokumentation, Organisation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen gehört zu deinen Aufgaben. Hierfür bringst du Organisationstalent und einen Sinn für Verschwiegenheit mit; mit dem eigenverantwortlichen Buchen von Fort- und Weiterbildungen;...
Sicherstellung sämtlicher Zustelltätigkeiten der Tageszeitung; Betreuung und Führung von 70-90 (meist geringfügig beschäftigten) Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für die Personalsuche und die Personaleinsatzplanung;...
Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes durch eine passende Teameinteilung und -planung; wirken aktiv bei der Mitarbeiterentwicklung Ihres Teams mit;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Ansprechpartner*in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (Employee);...
Unterstützung der Entgeltabrechner bei der Bearbeitung von Abrechnungsvorgängen; Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft; administrative Bearbeitung und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung; Bearbeitung des Bescheinigungswesens;...
Sie haben einen eigenständigen Verantwortungsbereich für einen festen Kreis an Mitarbeitenden; Sie bearbeiten Ihren Bereich vom Einstellungsprozess bis zur Abwicklung beim Austritt;...
Du verantwortest eigenverantwortlich die Rekrutierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden;...
Übernahme der operativen und administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertrags-/ Kündigungs-/ Zeugniserstellung, Pflege der Personalstammdaten/-akten); Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften;...
Mit Ihrem fachlichen Know-how beraten Sie unsere Kunden zu unserer Software in Bezug auf HR-Themen, insbesondere zu den Funktionalitäten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung;...
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in Recruiting- und Employer Branding-Belangen; Durchführung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung; Steuerung und;...
Du bist eigenverantwortlich für die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiter- und Mandantenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zuständig;...
Sie setzen Ihre Erfahrungen im Recruiting ein, um die besten Kandidaten für die REEL-Gruppe zu gewinnen (insbesondere auch über Active Sourcing), gehen dabei auch neue Wege und steigern den Bewerberzulauf;...
Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen eigenverantwortlich;...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen;...
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter;...
Sie entwickeln die Employer Branding Strategie weiter und übernehmen die operative Verantwortung für alle unternehmensweiten Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Candidate Experience;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragestellungen zu Gehaltsabrechnung und weiteren Themen rund um das Thema Personal; Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen; Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Arbeitszeitkonten;...
