50 Personalwesen Jobs in Hennef (Sieg)
Gemeinsam mit einer Kollegin liegt eine Deiner Hauptaufgaben im Recruiting, u.a. übernimmst Du die Bewerberkommunikation und Terminkoordination, kümmerst Dich um Stellenausschreibungen und unterstützt im Active Sourcing;...
Du schon! Weil du den Bereich Entgeltabrechnung eigenverantwortlich managst, die Prozesse der Abrechnungsabläufe optimierst und unsere Mitarbeiter/innen und Mandant/innen in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen berätst;...
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...
Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere (teils internationalen) Mandanten aus unterschiedlichen Branchen; Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mandanten sowie Erstellung von Reportings;...
Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der unternehmensweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit; Dabei fungieren Sie als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner (m/w/d);...
Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...
Mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration;...
Die Dokumentation, Organisation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen gehört zu deinen Aufgaben. Hierfür bringst du Organisationstalent und einen Sinn für Verschwiegenheit mit; mit dem eigenverantwortlichen Buchen von Fort- und Weiterbildungen;...
Sie haben einen eigenständigen Verantwortungsbereich für einen festen Kreis an Mitarbeitenden; Sie bearbeiten Ihren Bereich vom Einstellungsprozess bis zur Abwicklung beim Austritt;...
Sicherstellung sämtlicher Zustelltätigkeiten der Tageszeitung; Betreuung und Führung von 70-90 (meist geringfügig beschäftigten) Mitarbeiter - Sie sind verantwortlich für die Personalsuche und die Personaleinsatzplanung;...
Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes durch eine passende Teameinteilung und -planung; wirken aktiv bei der Mitarbeiterentwicklung Ihres Teams mit;...
Du verantwortest eigenverantwortlich die Rekrutierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden;...
Du bist eigenverantwortlich für die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiter- und Mandantenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zuständig;...
Übernahme der operativen und administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertrags-/ Kündigungs-/ Zeugniserstellung, Pflege der Personalstammdaten/-akten); Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften;...
Mit Ihrem fachlichen Know-how beraten Sie unsere Kunden zu unserer Software in Bezug auf HR-Themen, insbesondere zu den Funktionalitäten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Ansprechpartner*in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (Employee);...
Unterstützung der Entgeltabrechner bei der Bearbeitung von Abrechnungsvorgängen; Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft; administrative Bearbeitung und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung; Bearbeitung des Bescheinigungswesens;...
Sie setzen Ihre Erfahrungen im Recruiting ein, um die besten Kandidaten für die REEL-Gruppe zu gewinnen (insbesondere auch über Active Sourcing), gehen dabei auch neue Wege und steigern den Bewerberzulauf;...
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter;...
Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen eigenverantwortlich;...
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in Recruiting- und Employer Branding-Belangen; Durchführung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung; Steuerung und;...
Weiterentwicklung und Stärkung unserer unternehmensweiten Arbeitgebermarke; Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von zeitgemäßen, zielgruppenspezifischen internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen; Ausbau der Gestaltung;...
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen; Bearbeitung und Überwachung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen; Erstellung von Statistiken und Berichten;...
Sie entwickeln die Employer Branding Strategie weiter und übernehmen die operative Verantwortung für alle unternehmensweiten Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Candidate Experience;...
