49 Personalwesen Jobs in Siegburg
Sie sind erste Ansprechperson unserer internen Talente aus verschiedenen Talentzielgruppen, z.B. Fach- und Führungskräfte aus der benannten Zielgruppe; beraten die Talente in Bezug auf ihre persönliche Weiterentwicklung;...
Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; im Recruiting übernehmen Sie eine tragende Rolle: von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zu Telefoninterviews;...
Vorbereitung, Prüfung, Veröffentlichung und Nachbereitung von Stellenausschreibungen; Kommunikation mit Führungskräften; Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen wie z.B.: Karrieremessen;...
Koordination aller Personalmaßnahmen in enger Kooperation mit der Universitätsverwaltung, Ansprechperson für alle komplexen personal- und arbeitsrechtlichen (Einzel-)Fragen für die ULB und die Personalverwaltung;...
Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...
Eigenverantwortliches Erstellen von Entgeltabrechnungen; Verwalten und Pflegen abrechnungsrelevanter Daten; Anfertigen von Bescheinigungen und Arbeitspapieren;...
Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen; mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie;...
Sie unterstützen die Personalreferent:innen beim Recruiting und bei der laufenden Personalbetreuung (u. a. beim Bewerbermanagement, bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Datenpflege in der Personalsoftware MACH;...
19.09.2023 /
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
/ Rüthen, Viersen, Waldbrunn (Westerwald), Westerburg, Windeck
Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...
Sie sind Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalprozesse und begleiten den Mitarbeitenden-Lebenszyklus von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis zur Versendung des Zeugnisses;...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Steuerung der personalrelevanten Maßnahmen vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement; Organisation von internen Weiterbildungsmaßnahmen;...
Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems; Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reportinginstrumente;...
Personalsachbearbeitung und Personalbetreuung der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie von einem festgelegten Kreis an Mitarbeitenden in Lehre und Verwaltung; Unterschriftsreife Bearbeitung der Anträge auf Erteilung;...
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...
Ergänzung des bestehenden Teams; Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlagen, Bescheinigungen etc.; Pflege der digitalen Personalakten sowie des Archivs;...
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding; Begleitung unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und Durchführung von Jobinterviews vor Ort wie auch virtuell; Erstellung und Aktualisierung;...
Wir sind ein überregional tätiges Beförderungsunternehmen für Menschen mit einer Behinderung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt;...
Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte; Kreativität im active sourcing; eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in auf Augenhöhe;...
Sie führen, entwickeln und etablieren das eigene, fünfköpfige HR-Team durch Aufwertung wesentlicher Aktivitäten; zugleich sind Sie, mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, verantwortlich für die gesamte Personalpolitik;...
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen; Ansprechpartner für sämtliche Fragen;...
Recruiting: Bewerbungen prüfen, Vorstellungsgespräche organisieren; Dokumentation: Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Akten; Onboarding/Offboarding: Neue Mitarbeiter integrieren, Austritte abwickeln;...