Mit der gesetzlichen Kündigungsfrist sollen Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt werden. Vor Einführung der Kündigungsfrist war es tatsächlich so, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer quasi nach Lust und nach Laune kündigen konnte. Das ist heute nicht mehr vorstellbar und Arbeitnehmer genießen einen sehr hohen Schutz durch gesetzliche Vorgaben. Für die eigene
Diskriminierung ist im Job keine Seltenheit. Täglich werden Mitarbeiter ausgegrenzt, diffamiert oder auf andere Weise benachteiligt. Eigentlich dürften Alter, Geschlecht, Behinderung und Herkunft dem beruflichen Werdegang nicht im Weg stehen, doch sich zu wehren, ist trotz Antidiskriminierungsgesetze schwierig. Diskriminierung am Arbeitsplatz führt zu seelischen Belastungen, die sich häufig in psychischen Problemen
Früher in die Rente gehen. Davon träumen viele Menschen in Deutschland. Das Stichwort heißt Vorruhestand. Welche Vorruhestandsregelung gibt es in Deutschland. Kann man beispielsweise schon mit 60 in die Rente gehen? Laut Statistik träumen 38 Prozent in der Altersgruppe von 50 bis 59 Jahren von einem Renteneintritt vor dem 63. Geburtstag.
Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag grundlegend verändert. Den Job aus dem Homeoffice zu managen, ist mittlerweile nichts Besonderes mehr. Mit Erkältungssymptomen am Arbeitsplatz zu erscheinen, ist vielerorts völlig unerwünscht. Der sogenannte Präsentismus, die Tatsache, dass die Mitarbeiter trotz Krankheiten im Büro erscheinen, hat sich vielerorts ins Homeoffice verlagert. Viele Beschäftige schleppen sich
Mit Weiterbildung sind alle Maßnahmen gemeint, die dem „Sich-Wissen-Aneignen“ sowohl im privaten Alltag als auch im Berufsleben dienen. Dazu zählen zum einen alle Angebote, die sich nicht direkt auf den gerade ausgeübten Beruf beziehen, sondern der allgemeinen Weiterbildung dienen, wie diverse Sprachkurse und Sprachfördermöglichkeiten, das Nachholen eines Schulabschlusses oder Bildungsangebote, die sich
Bei Produktivität geht es stets um das Verhältnis von Aufwand und Ertrag, je nach Bereich können dabei ganz unterschiedliche Mittel als Grundlage dienen. Wenn es um die Arbeitsproduktivität geht, dreht sich alles um den Einsatz von Zeit und Energie und das entstehende Produkt. Da immer der Mensch ein entscheidender Faktor ist, fließen
So manch einer mag denken, dass Ausbildung und Lernen passé sind, sobald man sich erst einmal in seinem Berufsfeld etabliert hat. Doch wer nichts mehr dazu lernt, der bleibt beruflich unweigerlich irgendwann stehen und entwickelt sich nicht mehr weiter. Unter Umständen kann das langfristig für Frust und Langeweile sorgen. Damit Sie nicht
Sind Sie arbeitssuchend, so ist die Teilnahme an einer Weiterbildung sinnvoll. Dann nämlich erhalten Sie weiterhin Arbeitslosengeld. Dank dieser Absicherung bereiten Sie sich sorglos auf eine neue berufliche Herausforderung vor. Ihr Lebensunterhalt ist so garantiert. Unter welchen Voraussetzungen der Bezug von Arbeitslosengeld während einer Weiterbildung für Sie realistisch ist, erfahren Sie hier. Weiterbildung
Bildungsurlaub (in manchen Bundesländern auch als „Bildungsfreistellung“ oder „Bildungszeit“ bezeichnet, um ihn vom Erholungsurlaub abzugrenzen) ist ein bezahlter Urlaub, den der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern für eine Weiterbildung gewährt. In den meisten Bundesländern besteht ein gesetzlicher Anspruch der Beschäftigten auf einen solchen Bildungsurlaub. Der Bildungsurlaub wird zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch gewährt, der Beschäftigte muss also
Arbeitet man seit vielen Jahren beim selben Arbeitgeber, so wünscht man sich früher oder später natürlich auch mehr Geld – das ist nur allzu verständlich, denn oft übernehmen Mitarbeiter mit zunehmender Erfahrung auch mehr Verantwortung. Was sollte man aber tun, wenn man keine Gehaltserhöhung seit Jahren erhält – und wie reagiert man
