Es gibt viele Faktoren, die das Gehalt eines Mitarbeiters bestimmen. Aber eine der wichtigsten Faktoren ist die Erfahrung, die Angestellte auf ihrem Gebiet haben. Infolgedessen kann eine Person, die seit zwei Jahren in einem Unternehmen arbeitet, mehr Gehalt bekommen als jemand, der gerade in die Firma eingetreten ist. Nach zwei
Wie fange ich ein Gespräch zur Gehaltserhöhung an? Bereiten Sie sich gut vor, sammeln Sie Argumente. Passen Sie den richtigen Zeitpunkt ab! Auch ein Wechsel des Arbeitgebers könnte eine Option sein. Wenn Sie die folgenden Tipps beherzigen, werden Sie mit Ihrem Anliegen erfolgreich sein. Wie fange ich ein Gespräch zur
Die schriftliche Bewerbung, ob per Post oder per E-Mail, ist in Deutschland immer noch an eine traditionelle Form gebunden. Klar ist, in jede gute Bewerbung gehören neben Lebenslauf und Anschreiben auch Zeugnisse. Aber welche Zeugnisse sind damit gemeint und warum müssen Sie Zeugnisse mitschicken? Warum Zeugnisse wichtig sind? Zeugnisse sind ein wichtiger Beleg
Wann sollten Sie den Stand der Bewerbung nachfragen? Abgängig vom jeweiligen Unternehmen sind verschiedene Zeitspannen beim Bewerbungsprozess möglich. Sie können wenige Wochen oder ein paar Monate dauern. Meist hängt die Dauer von der Unternehmensgröße und der personellen Situation ab. Kleinere Unternehmen benötigen oft weniger Zeit, weil sie kürzere Wege haben
Viele Arbeitssuchende fragen sich, ob es sinnvoll ist, mehrere Bewerbungen bei ein und demselben Arbeitgeber einzureichen. Die einfachste Lösung lautet: “Nein, wählen Sie einfach die ansprechendste Tätigkeit aus und bewerben Sie sich dafür”. In der Realität ist das aber selten so einfach. Unternehmen gehören häufig zu den größten Arbeitgebern der
Lücken im Lebenslauf waren früher eine Todsünde in der Bewerbung. Es musste unbedingt eine Erklärung dafür geben, was in dieser Zeit im Leben passiert ist. Doch wie schlimm ist das heutzutage noch und wie lassen sich fragwürdige Abschnitte in der beruflichen Laufbahn erklären? Lücken im Lebenslauf – na und? Wieso reagieren
Eine Bewerbung auf Empfehlung durch Bekannte und Mitarbeiter ist eine wertvolle Referenz für eine angestrebte Anstellung. Diese Empfehlung ist allerdings kein Freibrief für nachlässige Formulierungen. Gehen Sie am besten nach den folgenden Tipps und Beispielen mit der gleichen Sorgfalt wie für eine anonyme Bewerbung vor. Merkmale einer Bewerbung auf Empfehlung Eine
Das Gefühl der Angst kennen wir alle. Mal äußert sich es sich in Unruhe oder Nervosität, mal packt Betroffene gar eine schwere Panikattacke. Das Besondere an diesem negativen Gefühl besteht darin, dass dessen Ursache meist nicht eindeutig ist. Angst tritt dann auf, wenn einschneidende Veränderungen bevorstehen. Vor diesem Hintergrund verwundert
Nicht wenige Unternehmen möchten ihre Bewerber sehr genau kennenlernen, ehe sie ihnen einen Arbeitsvertrag anbieten. Das ist auch durchaus sinnvoll, denn so kann im Vorfeld herausgefunden werden, ob der Bewerber überhaupt zu den Anforderungen der Stelle passt. In den letzten Jahren hat es sich in vielen Unternehmen etabliert, Bewerber nach
Beim Bewerbungsgespräch möchten Personaler gerne wissen: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Warum wird diese Frage gestellt? Und wie können Sie darauf zielführend antworten? Wir verraten Ihnen, worauf es ankommt und was Sie darauf am besten erwidern. Warum stellen Personaler diese Bewerberfrage? „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ Diese Frage
